Um individuell und ohne Zeitdruck auf die Kinder eingehen zu können, arbeiten wir mit mehr Personal als von der Krippenaufsicht vorgegeben. Der höher angesetzten Betreuungsschlüssel ist unser Rezept, für Unbeschwertheit im Alltag.
Für die Kita-Leitung wird die Weiterbildung als «Leiterin von Tageseinrichtungen» vorausgesetzt.
Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter sowie Erziehende sind ausgebildete Fachfrauen/Fachmänner Betreuung. Um Lernende auszubilden, wird die Berufsbildner-Weiterbildung verlangt.
Wir bilden jährlich sechs junge Erwachsene zur Fachfrau/zum Fachmann Betreuung aus. Wir nehmen uns genügend Zeit, um eine professionelle Begleitung zu gewährleisten.
Praktikantinnen und Praktikanten müssen ein Mindestalter von sechzehn Jahren erreicht haben. Voraussetzungen für ein Praktikum sind eine hohe Identifikation mit den Werten der Kita Sternenstaub, das Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen, die Freude am Umgang mit Kindern sowie Freude an der Natur und Bewegung. Auch ein herzlicher Umgang und kreative Ideen sind wichtig.
Die Führung gibt den Mitarbeitenden eine Richtung an, welcher es bedarf, um die eigenen Ziele zu erreichen. Die Führung ist partizipativ und situativ, sie wird partnerschaftlich innerhalb der klar definierten Verantwortungsbereiche umgesetzt.
Transparente Kommunikation im Team ist uns wichtig. Um die gegenseitige Unterstützung zu gewährleisten, setzten wir bewusst die individuellen Stärken der Mitarbeitenden ein. Unser Handeln ist ressourcenorientiert und Ziele werden konkret formuliert. Regelmässige Qualifikationsgespräche sichern unseren Fortschritt und die professionelle Zusammenarbeit.
Regelmässige Reflektionen der pädagogischen Arbeit sind sowohl für Lernende als auch für Fachpersonen im Kita-Alltag terminiert.
In regelmässigen Abständen und nach Bedarf werden Teamsitzungen von einer Supervisorin begleitet.
Klar formulierte Stellenbeschriebe sichern die Regelung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Der Stellenbeschrieb ist Bestandteil des Arbeitsvertrags.
Um die neutrale Sicht der Eltern und der Mitarbeitenden zu erhalten, führen wir regelmässig eine Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch. Diese ermöglicht uns, die Qualität der Betreuung zu prüfen und wo nötig zu verbessern. Vorschläge und Feedbacks werden in Kleingruppen an Workshops ausgewertet und wenn möglich im Alltag umgesetzt.
Die Kita Sternenstaub hat die juristische Rechtsform einer GmbH. Die Firmeninhaberin und Geschäftsleiterin ist Frau Celina Ranzi.
